企業管理-心理方面  1

神話中的『阿基里斯』是希腦最偉大的戰士， 他幾乎是神－－除了他脆弱的腳踝之外， 沒有任何力量可以傷害他。 但是他卻擁有所有凡人的缺點， 這『人性的黑暗面』 無可避免的引誘他走向減亡！ 阿基里斯的故事說的是關於『無法控制人性負面力量』 造成悲劇。 他背棄承諾、敵友不分而且唯我獨尊， 一如企業管理者任意裁員、爭功諉過而不肯承認失敗！ 公司對員工無情.....

自從丹尼爾．高曼的《EQ》問世以來，這是全球第一本也是唯一一本ＥＱ測驗書！EQ不再是抽象、只能意會，無法客觀量化的理論，本書作者精心設計272道測驗題，幫助讀者自我測驗EQ值。在美國已有無數讀怞]而受惠，其中包括企業高階主管、教授等影響力深遠的專業人士。 本書隨書附有淺顯易懂、使用攜帶方便的EQ隨身測驗卡，且提供EQ測驗題設計者的聯絡方式，讀者.....

管理的目的在於把工作做好﹐或有效的達成目標。管理目的的達成﹐所需具備的條件為數甚多﹐舉凡各項設備、資源、策略、方法、人力……等﹐缺一不可。其中﹐硬體條件固然重要﹐軟體條件更不可少；尤其，人力之能否有效的利用﹐更關乎於瑊z的成敗。所以﹐有效的運用人力﹐就成為管理的根本任務。 人力如何有效地運用﹐主要仰賴以心理學為主的行為科學知識的應用。本書作者以其心理學專.....

管理的目的在於把工作做好﹐或有效的達成目標。管理目的的達成﹐所需具備的條件為數甚多﹐舉凡各項設備、資源、策略、方法、人力……等﹐缺一不可。其中﹐硬體條件固然重要﹐軟體條件更不可少；尤其，人力之能否有效的利用﹐更關乎於瑊z的成敗。所以﹐有效的運用人力﹐就成為管理的根本任務。 人力如何有效地運用﹐主要仰賴以心理學為主的行為科學知識的應用。本書作者以其心理學專.....

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本書內容豐富，深入淺出，用詞遣字平實，言之甚詳，易為讀者所理解。 本書分為七篇共十五章，第一篇基本理論篇（1∼3章），將管理心理學的對象、任務、方法、發展及跨文化研究作探討。第二篇個體心理與管理（第4章）， 探討個體心理與管理的問題。第三篇為個體激勵篇（5∼7），分別就激勵理論、需要理論、目標理論作探討。第四篇是挫折、衝突、態度、心理治療與管理篇（8、.....

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作者首先剖析三種具代表性的工作態度（積極、退縮、消極）形成的心理因素，幫助讀者知己知彼；接著引導讀者如何化解衝突、達成協議、和諧相處，並舉出運用言辭、肢體語言的通則，幫助我們改變自己、影響他人，使溝通無礙。.....

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企業管理-心理方面  2

作者首先剖析三種具代表性的工作態度（積極、退縮、消極）形成的心理因素，幫助讀者知己知彼；接著引導讀者如何化解衝突、達成協議、和諧相處，並舉出運用言辭、肢體語言的通則，幫助我們改變自己、影響他人，使溝通無礙。.....更多

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